葉清藝：有夢不覺天涯遠
采訪手記：
用夢想、堅守和責(zé)任，這三個詞概括葉清藝奮斗的青春再合適不過，他的血液里，流淌著閩南人愛拼才會贏的基因。2009年，畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)的葉清藝，先后做過理賠和銷售，2014年考取市政一級建造師后進入施工行業(yè)擔(dān)任技術(shù)員，當(dāng)時他腦中對施工行業(yè)的認(rèn)識是一片空白，和應(yīng)屆生沒有什么差別，唯一有差別的是他比應(yīng)屆生更努力。如果說崗位是一方廣闊的舞臺，那么葉清藝就是一名認(rèn)真的舞者，在項目部，他時刻抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，卯足了勁主動去學(xué)、去看、去觀察，認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷總結(jié)，用了6年的時間，從書本到實踐，從懵懂到專業(yè)，葉清藝以他特有的韌勁和鉆勁，從剛進入建筑業(yè)的“如履薄冰”到如今的能挑起工程施工管理的大梁。如今，葉清藝的每一天都在向著更好的自己大步前行。
勤耕的足跡
記：濱海西東側(cè)是你到安能后經(jīng)手的第一個項目，此時你對建筑業(yè)的實踐還比較淺，我很好奇，你是如何開展工作的？
葉：因為我沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過建筑行業(yè)知識，所以剛到這個項目時，壓力很大。這種情形下，我就想，反正我對市政工程不熟，若直接安排我去自營項目的一線做管理，壓力會比較大，我也不敢保證會管好。剛好可借此項目去熟悉。其實每個行業(yè)都是有自已的套路的，比如土建施工，混凝土，工人，班組，材料怎么定，預(yù)算怎么定，與業(yè)主、監(jiān)理，怎么溝通，協(xié)調(diào)，怎么談合同，這些都是通用的，這個項目給我提供了學(xué)習(xí)的時間和空間。
記：這段經(jīng)歷，對你之后擔(dān)任白云大道項目經(jīng)理帶來的幫助是什么？
葉：這個幫助的意義就不一樣了，是一個提升的過程，相當(dāng)于從A到B,B到B+，我對現(xiàn)場管理，內(nèi)外協(xié)調(diào)，溝通，慢慢地有了自已的心得。我在濱海西項目時就領(lǐng)悟到做為公司外派人員，若想將工作開展得得心應(yīng)手，重要的關(guān)鍵是要放低自已的身段，與合作方像兄弟一樣，與他們好好相處，還要確實能給合作方帶來幫助，現(xiàn)在我能替合作方分擔(dān)、解決很多問題，并且已可以做到對項目上的人隨叫隨到。
記：你用多長時做到可以對項目上的人員隨叫隨到？
葉：我也不知道用了多長時間，是一種循序漸進的過程，沒有分界點。到濱海西項目后我主動去對接業(yè)主，監(jiān)理及外部單位，政府部門，合作方覺得我做得挺積極，對接得還可以，而且效果也不差。他們認(rèn)可我了，會覺得我就是項目部的一員，所以他們和我的溝通永遠都是以商量的口氣。
另外，項目部的技術(shù)員、測量員他們的工作是非常辛苦的，因為他們是小年輕，剛畢業(yè)幾年，難免會做不好，常常得不到認(rèn)可。他們會經(jīng)常來找我泡茶，向我傾訴，我覺得他們提的有些問題有道理，我就會找他們的主管，幫他們解決。
我還會幫項目部的資料負(fù)責(zé)人處理些資料，一是因為產(chǎn)值、工期進展這些需要上級協(xié)助解決的問題，資料員不一定會很清楚；二是匯報材料內(nèi)容很多是需要變通的，因為我是項目經(jīng)理，我看的是大局，我現(xiàn)電腦上最少有200份的材料。
記：你也是第一次做項目經(jīng)理，你為什么能做到整個項目大局了然于胸？一切在自已掌握中？
葉： 項目管理有幾個要素比如安全管理、業(yè)主要求，這些逐步項目的進展會慢慢熟悉上手。但對于工程進度，其實我沒有那么專業(yè)，并不能完全了解項目排出的進度合不合理，但是經(jīng)過濱海西項目后，心里大概有點譜，我會叫班組和技術(shù)負(fù)責(zé)人一起來排，排的過程中會問清楚，為什么某道工序要這么久？以及人員安排，施工過程中會遇到什么問題？在這過程中，我已學(xué)到東西。
還有一個，若項目要進展順利，很重要的一項工作是與外界協(xié)調(diào)，內(nèi)容包括征地拆遷，管線遷改等，這需要與村，鎮(zhèn)溝通，工作量非常大。村民也時常會來鬧，說挖掘機又碰到他們的什么東西。在項目施工前期覺得非常煩，一段時間后，把自已的心態(tài)擺好，村民們也只是來扯一扯，事情總歸會完成的。
記：對你來說，最難的過去了么?
葉：應(yīng)該說最難和最雜的已過去了，但目前還面臨最大的問題是隧道爆破引起的房屋震裂，這塊村民鬧了很久，而且后期還會有大的變動。我相信處理困難的過程雖然痛苦，但是得到的鍛煉是最多的。
記：你做好應(yīng)對了么？
葉：我在項目部不喜歡說“我”，而應(yīng)當(dāng)說“我們”。我們的項目部是一個整體，我經(jīng)常和合作方講，安能公司是支持我們的后臺，有安能公司，我做事就有底氣。
（不斷追求自我進步的內(nèi)驅(qū)力，使葉清藝始終保持學(xué)習(xí)和提升的狀態(tài)，在工作中不斷沉淀、豐富自己?！敖Y(jié)果來源于過程中” 功夫不負(fù)苦心人，憑借過程中良好的積累和對工作的執(zhí)著，白云大道項目最終取得了可喜的成績：在全市代建業(yè)主考核中，獲全市第一名；在5次項目揚塵考評中3次獲得第一名；受到8次獎勵，獎金39萬；并獲得2017年優(yōu)秀項目部稱號，贏得了業(yè)主的尊重。他說，2018年是他和白云大道關(guān)鍵的一年，因為這個項目比較特殊，有路，有橋，有隧道，市政工程能涉及到的要素都包含了，能學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，但同樣需要解決的問題也很多，項目已慢慢接近尾聲，就象讀書考試那樣，到了最后總結(jié)階段的沖刺。）
用生命影響生命
在項目管理方面，葉清藝還特別注重對青年員工的培養(yǎng)和引導(dǎo)，他總是主動找他們交談，交流工作方法和注意事項，時刻關(guān)注著他們的進步和成長，無私地把知識和經(jīng)驗傳授給年輕人，并把責(zé)任心和工程師精神一并傳遞給他們。他就是想讓更多的青年人才在這個團隊里羽翼豐滿，成為安能公司未來的中流砥柱。
記：你對身邊人的成長，會有意識地給予建議，讓自已不斷地去影響身邊的人。
葉：其實每個人都有一段黑暗期，那時期負(fù)能量比較強，比較抑郁、沮喪。會自我懷疑，覺得自已活干得這么累，收入?yún)s不多，不知道未來的路在哪里。但人總是要往上走的，不能把時間浪費在抱怨上。我們項目部的應(yīng)屆生吳泳坤，剛進入職場就象一張白紙一樣，需要靠外界的影響，而項目部對畢業(yè)生入職的引領(lǐng)就很重要。我常和他灌輸，現(xiàn)階段只要能把自已喂飽就行，學(xué)技術(shù)是關(guān)鍵，我給他兩個建議：一個是到項目部當(dāng)技術(shù)員，從測量員開始，幫合作方抬桿，該曬黑，就曬黑；二是項目部內(nèi)業(yè)缺人，來做內(nèi)業(yè)。一個人如果一直做能力范圍之內(nèi)的事，就永遠沒有進步。
再者，我做為團隊的主管，不能沮喪，否則團隊沒有精神核心，心會散。我會被象馬云這種正能量的人影響、潛移默化。我覺得他的能量很大，他并不是技術(shù)出生，卻能把阿里巴巴引領(lǐng)到高處，很有人格魅力，一直在用堅韌意志引領(lǐng)他人，鼓勵他人，給人以信心。
記：你有沮喪的時侯么？你是如何轉(zhuǎn)移你的心情的？
葉：有啊，沮喪時，我會找朋友聊聊天，喝喝酒，或者看場電影，有很多途徑排解。
記：你從事施工管理僅僅6年，就成長為一名優(yōu)秀項目經(jīng)理，你最認(rèn)可你身上的哪些品質(zhì)？
葉：也不是認(rèn)可，我喜歡給自已定目標(biāo)。近幾年，我每年都會給自已定目標(biāo)，目標(biāo)不僅包括工作上的，還包括生活上的，經(jīng)歷結(jié)婚、生子，經(jīng)濟及各方面的壓力慢慢來了，總不能混吃等死。比如去年我給自已定的目標(biāo)是要考過公路一建，還有前幾年裝修房子負(fù)債了，經(jīng)濟方面每年要還款多少？定些自已能完成的小目標(biāo)，難后逼自已去做。在年底復(fù)盤目標(biāo)時，發(fā)現(xiàn)這幾年目標(biāo)都有完成90%以上，感覺自已的人生是在往上走的，很有成就感，沒有白活。
記：你是2009年大學(xué)畢業(yè)，九年過去了，再回望，現(xiàn)在的你和九年前變化大么？
葉：變化很大，人生觀和價值觀都發(fā)生很大變化。大學(xué)剛畢業(yè)時象多數(shù)年輕人那樣，一心想著脫貧，致富，但理想和現(xiàn)實差距很大，當(dāng)我做了很多嘗試、探索后，后來慢慢往務(wù)實方向一步一步走。感觸最深的是當(dāng)時讀大學(xué)時宿舍有八個人，結(jié)果，畢業(yè)后發(fā)展得最好的是那家境最貧困，書讀得最差，背景最差，但卻最努力的同學(xué)。他除了努力外，很多想法還與我們不一樣，思考問題的格局很大。我挺佩服他，他一直說我應(yīng)當(dāng)有更大成就，現(xiàn)在發(fā)展得還遠遠不夠。他一直在影響我，現(xiàn)在我除了先把本職工作做好外，目前暫還沒有找到更多的方向。
記：你時常感覺壓力很大？
葉：壓力是一直有的，特別是這幾年壓力非常大，這壓力來自于項目部，也還包括其他，頭發(fā)白了很多。曾經(jīng)有兩個月時間，基本上是隔兩天就會失眠。其實沒人喜歡壓力，但要成長就得承受壓力，很少人有那么強的自律性，還是需要外部的壓力去推動自已成長。我每年都會有新的目標(biāo)，新的壓力。
（功崇惟志，業(yè)廣惟勤。葉清藝擁有的不只是執(zhí)著，還有一種百年不變的精神，那就是--工程師精神。他像建筑一樣，把目標(biāo)扎根在大地上，守住自己的崗位，自己的責(zé)任，在建筑的一筆一畫里鋪設(shè)起建筑永恒的明天。正是由于有一大批象葉清藝這樣的安于扎根基層、敢于創(chuàng)新管理的項目經(jīng)理，成就了安能建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展的今天。）
因為堅守，所以拔節(jié)
記：你的同學(xué)說你還可以做得更好，你對你自已滿意么？10分是滿分的話，你會給自已打幾分？
葉：當(dāng)然不滿意，我給自已打6分。我現(xiàn)在還處于量變的過程，量的積累還不夠，還沒到質(zhì)變，很多方面還需要突破和提高。我可能永遠達不到10分，只能慢慢去改進。我同學(xué)對自已也非常不滿意。最可怕的不是我們不努力，而是比我們優(yōu)秀的人比我們還努力。所以當(dāng)我看到他人在努力的時侯，心里就會很虛。和努力的他們在一起后，覺得他們不簡單，成功不是隨便就有的，那是富二代。象我們這些白手起家的是窮孩子，只能靠自已。我還有很多的不足，未來的幾年，我會選擇成長。
記：當(dāng)?shù)弥砸勋@得2018年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀項目部榮譽，有什么想對我們說的？
葉：首先，我要感謝公司對我工作的支持，也要感謝合作方的全力配合，工程能順利進展離不開各方的配合和努力，我只是起到微弱的作用。其實，回想這么多年的工作，我只是把簡單的事情做認(rèn)真了，把繁瑣的事情落到實處了，僅此而已。最后，希望公司的項目都能越做越好。
后記：
歲月如歌，有夢同行。葉清藝，他正一步一個腳印地用自己的目標(biāo)與勤奮譜寫著屬于自己的人生交響曲。他的職業(yè)發(fā)展之路，沒有起起伏伏，沒有驚心動魄，有的只是踏踏實實的沉淀，點點滴滴的積累。他在追尋自已的目標(biāo)時，傳承了一種力量，一種信念，一種精神。他堅定地知道自已的職業(yè)生涯意味著什么，那不是平淡瑣碎的日子，不是蹉跎而過的歲月，而是勤奮、堅韌、自信換來的所有成長。在他看來，成長需要的是——腳下踩著今天，眼里看到明天。
一種智慧可以啟迪另一種智慧，一份激情可以激發(fā)另一份激情，一種力量可以催生另一種力量，作為新一代安能建設(shè)人，葉清藝用勞動之美，匯集青春夢想。我們堅信，心中有光，便不懼路長。
葉清藝，御風(fēng)奔跑，逐夢前行，有夢不覺天涯遠。
（文/綜合管理部 張萍）