郭鐵——努力的樣子，真帥！
采訪手記：
郭鐵從一名鉗工、焊工、電工，成長為一名安全員，他的職業(yè)發(fā)展之路，沒有起起伏伏，沒有驚心動魄，有的是踏踏實實的沉淀，點點滴滴的積累。從青年到中年，他輾轉四個省份，他說以前為了生活，只要是能找到的工作就干，后來又覺得不行，要專一行。郭鐵的話讓我想到了工匠精神，工匠精神就是一股勁、死磕。干哪一行都不容易，而能夠讓一個人立足的，不是靠職業(yè)的選擇，而是對于職業(yè)價值的持續(xù)追求，把對職業(yè)的理解和情懷傳承下去。作為安全員，郭鐵傳承的就是重視安全的理念、精神，它也是安能的品牌。
結緣安能
96年剛從四川西河職業(yè)學校畢業(yè)的郭鐵，心里就有一個想法：找一份工作，踏實干，讓生活好起來。他在四川做過鉗工、焊工、電工。20歲來到新疆在一項目工地上打工，開始接觸模板，扣件，龍門吊，他任勞任怨、澆混凝土，送石子砂，開攪拌機，什么臟活、累活都干。慢慢地，他掌握了建筑施工的一些技術。
記：你是在怎樣的機緣下，結緣安能的？
郭：2010年我在安能承建的天然氣大樓項目上做電工，當時廈門市建設局要組織2011年度安全月電工比賽，因我持有電工證，項目上就找我代表安能公司去參加比賽，然而比賽的成績并不如意，因為我只想著把比賽結果呈現得精益求精，沒考慮到比賽速度，沒拿到名次，我挺內疚的。安能公司送我回工地時一路安慰我。后來安能公司質安部要招人，因我對電工技能掌握得比較熟，就進了安能。當時對安全員崗完全沒有概念，僅知道現場施工用電方面的隱患。
記：之后你是如何在安全員崗位上學習成長的？
郭：我是從打字開始學起，對照著安全規(guī)范的內容打，之后被分配到濱海西項目部，沒師傅帶，得靠自己去摸索。我每天就到現場，對照著安全規(guī)范排查隱患，遇到不明白的安全施工名詞，就從網上搜索，或問公司同事，我也會翻一翻公司訂的安全類雜志，慢慢研究。
記：當時壓力大嗎？
郭：大啊，作為安全員，如果外行，當你提出整改意見時不專業(yè)，別人就會瞧不起你，就不會聽你的。因此只要公司、監(jiān)理、質檢站有來項目部檢查，我就會跟在他們屁股后面跑，他們關注的整改方向基本上就是安全監(jiān)管核心，也是需要我重點掌握的知識。
記：你用了多長的時間從一個門外漢轉型為安全員，開始有信心了？
郭：剛開始總覺得干不贏別人，后來每年都報名公司組織參加的安全比賽，從2013年開始陸續(xù)拿到名次之后才開始一點一點建立信心，當時得了個第二名。
記：參加安全比賽從沒獲獎到獲獎，你經歷過什么？
郭：比賽之前，我會做好幾項準備：1）是對安全規(guī)范的重要數據做統(tǒng)計；2）針對比賽內容，對比賽現場可能出現的安全隱患做統(tǒng)計；3）復習以前考安全員證時的書，包括《規(guī)范》與《檢查表》，將全部數據記在腦子里。到達比賽現場，我拿出以前跟在監(jiān)理屁股后面跑的辦法，一步一步地觀察，比如說看外架，肯定從最下面往上看，最下面的墊板、底座、立桿的距離和材質，缺不缺配件、腳手板、安全網……一步步地排查，就像數豆子一樣一顆顆數，最后安全隱患不就都出來了么。當時入行才兩年得了個第二名，不覺得自己有多能，第三年再參賽，得了個第四名。
記：擔任安全員對你來說最難的是什么？
郭：肯定是管人呢，因為安全意識很重要。最難就是提升工人的安全意識，整個項目現場工人都在流動作業(yè)，隱患隨時可能發(fā)生。
（郭鐵不斷追求自我進步的內驅力驅使他像海綿一樣勤勤懇懇多學多做，踏踏實實提高專業(yè)能力，不斷沉淀、豐富自己。2016年5月郭鐵被派往四川米易項目部擔任安全員，這是他工作過的最具挑戰(zhàn)、最感壓力的項目，緊張的神經從未松弛過，在這幾乎與現代文明絕緣的山溝溝里，他和米易項目部成員，慎終如始，克服了常人難以想象的內外部環(huán)境困難，用釘釘子的精神，從點滴做起，筑牢安能持續(xù)安全生產的堅實根基，助推項目履約。2018年2月8日，隧道貫通，出色地完成了任務。郭鐵在項目上認真、用心堅守安全這條建筑工程生命線，不僅是源于對安全員這一職業(yè)的敬畏，更是一種于細微處迸發(fā)的對生命的尊重。）
跬步累積能至千里
記：四川米易是你接觸到的第一個水利項目，你是怎么開展工作的？
郭：到項目后我先把自己最熟悉的、最擅長的東西呈現出來：一是隧洞外的現場布置，如警示標語、材料堆碼；二是施工用電，這是工地給人的第一印象。洞里面不熟就慢慢摸索，看別人是怎么做的。開項目會時會聽大家怎么講，對不理解的做法會通過網上搜索學習。也會去和同行請教，現場的經驗是書上學不到的。
我還通過一不懂就問；二經常去洞里查看，對工人情緒做好安撫，工人要什么材料我就馬上幫他調貨，讓工人們感受到我對他們的支持；三是當工人說有存在不安全因素時，我會尊重他們先征詢、收集他們的意見再去和領導匯報，因為他們是老工人有經驗；四是我還經常和工友講，當危險來臨就不要進隧洞，“寧繞百丈遠，不冒一步險”，先保證自己的人身安全，人的生命永遠是最重要的。
從剛開始的一知半解到慢慢地深入學習，整個過程讓我在工作中不斷成長。
記：你作為安全員是如何和工人溝通，去改變他們的思維習慣？
郭：我經常采用接近工人和他們聊天打成一片的方式，不能把自己當成領導，用溝通慢慢影響對方?！鞍踩谝?，科學發(fā)展”不是標語，而是一項項具體工作，一項項壓實的責任。
記：遇到比較固執(zhí)的工人你會著急嗎？
郭：哪里不會著急，曾經有個工人在隧洞沒通風的情況下要進去，我說你膽子真大，以前你進去過沒出事，不代表現在不會出事，你又不是氣體檢測儀。當時他并沒馬上認同我的勸阻意見，我就時刻盯著他，反復說，講案例，直到引導他認識到這樣操作不行。
記：每個人都有自己的核心競爭力，作為一名安全員，工人最能從你身上感染的品質是什么？
郭：每位優(yōu)秀安全員都有他自己的特長，有的是對人好，有的是技術過硬，有的是重視抓安全意識，有的是能夠把現場布置得十分規(guī)范。我應當屬于對人好吧，工人最能從我身上感染的應當是尊重，這是我安全管理能夠順利開展的根基。
記：尊重體現在哪些細節(jié)？
郭：我在和工人們聊天時，會認真聆聽他們的抱怨，對他們提的需求，我會盡力去協(xié)助解決，對無法達成的，我也會給予反饋。
記：在米易項目，你遇到的最難的是什么，熬過去了么？
郭：熬過去了。這個項目給我留下比較深刻的記憶是第一次做隧洞項目，既不太懂，也沒有帶過工人，是第一次帶著工人干，感覺壓力大。同時米易項目的外部環(huán)境干擾多，可用應接不暇來形容，每天有不同的事情要處理，對自己是個新的應對和挑戰(zhàn)。同時這個項目危險源特別多，資金也不足，對安全管理投入的少。我每天工作的心情都是焦慮、煩燥的，有時一炮炸下來，洞內的石頭嘩啦嘩啦地往下掉，有時設備天天壞，修得都絕望了。我對自己在米易項目擔任安全員根本不滿意，因為精力太分散了，這個項目很特殊，一個人是無法搞定的，每個人的精力是有限的。我沒想過不干，難是確實難，可是這么多兄弟在這兒，我們說了要干就得好好干完，再苦再難也要堅守到隧洞通的那一刻。
記：你是如何去化解焦慮，絕望的情緒？
郭：我會與工人先溝通、詢問，這個事情要怎么弄呢，之后試著一步步去解決，硬著頭皮上，辦法總比問題要多，總會解決。
記：在這么艱難的環(huán)境中，為什么你還能做到每天樂呵呵地面對呢？
郭：我也愁過，我心里一直藏著一句話：不在意刻意的美，只在意隨意的勾勒。我16歲時看到這句話，心中有共鳴。米易最核心的困難不是安全，而是外部環(huán)境問題，我不能因為安全，再讓這個項目雪上加霜了。
記：從這米易項目，你獲得的收獲是什么？
郭：在米易項目遇到的困難都遇到了，以后做其他項目，再遇到難題也不會覺得很難了。我已摸清楚了水利項目施工流程中會存在哪些安全隱患。
（苦累不覺，信念撐起前行路。用郭鐵的話來說，以前公司每年要排練節(jié)目，沒人上，我來，有用得著我的，我都愿意去做，這讓他覺得有存在感。他說，被大伙認同是一件開心的事。郭鐵第一次獲得優(yōu)秀員工是在96年他進入成都通用汽車配件廠工作的第二年，那一年他17歲。2017年郭鐵再次在廈門安能建設獲得優(yōu)秀員工，這一年他38歲，這之間隔了整整21年）
青春，因奮斗而美麗，因專注而多彩
記：兩次獲得優(yōu)秀員工，中間隔了21年，優(yōu)秀對你的意義會有不同么？
郭：都是一種激勵，不覺得它是一種承認、肯定，反而覺得身上的擔子更重了，就像是給你樹立了一面旗，大家都在關注你。年齡在增長，我對自己的成長要求也在增加，覺得自已做出的成績還遠達不到優(yōu)秀的標準。年初年會我上臺領獎時很緊張，當時在臺上說了什么我都記不清了，提前準備的發(fā)言稿內容一句都沒講。我想表達的是，我熱愛我的工作，通過努力證明自己的價值，被同事和領導認可，是我最為驕傲的時刻。
記：當17歲的郭鐵與38歲的郭鐵在路上相遇，38歲的郭鐵會對17歲的郭鐵說些什么？
郭：要選擇一份自己熱愛的職業(yè)，并努力做到最好來證明自已，你的每一點付出別人都會看到。我也還沒有做到，但離目標并不遠了。
記：17歲的郭鐵會對38歲的郭鐵說些什么？
郭：我會問38歲的郭鐵，你怎么去當安全員了，干得怎么樣了？那我當年還走什么彎路哦，直接去做安全員好了。
記：在成長為安全員之前隔著一條長長的彎路，這彎路走得值么？
郭：經歷即閱歷，彎路并不浪費，不僅是積累，也是財富。彎路走過之后才知道做安全員是自己喜歡的職業(yè)。另外，我剛走向社會時，渾身都是刺，覺得自己很了不起，在彎路上摸爬滾打之后把棱角磨光了，懂得了對建筑工程這一行業(yè)的敬畏。
記：棱角磨光了你生命中的什么，又保留了什么？
郭：磨光了做事的沖動，看問題的角度也變多了?，F在我做事會從多方面考慮，做事前會先想一想，等有把握了再做。保留了把簡單的事情做認真，把繁瑣的事情落到實處這一習慣，這讓我受益一生。現在回想起來，選擇進安能，當安全員，是“大門進對了，小門也進對了”。
（問郭鐵做安全員最大的享受是什么？他說，做安全管理不是一個人在做，而是一個團隊在做。在我心中安能是一個家，它讓我找到歸屬感、安定感。2016年5月郭鐵被公司派往四川米易項目部，雖然能和妻子在一起了，但他的父母、孩子離他所在的項目部還有1000多公里，依然是一家人分離的狀態(tài)。他說：我與父母在一起的時間遠比與安能在一起的時間少，安能才是我的家。）
在我心中安能是一個家
記：家人的期待，是你工作的源源動力？
郭：愛人要求我在40歲之前把二建考下來，這是家人對我的鞭策。她會經常監(jiān)督我要早起，提醒我說話要注意。我身邊的同事們多數是大學生，而我卻畢業(yè)于職校，在文化領域和他們差距很大。2015年公司來了很多實習生，他們不僅樂觀、積極、向上，還學習能力強，目標明確，不像我之前走了很多彎路，他們在技能上很快就能輾壓我，這對我觸動很大，我一定不能被時代落下。我經常問自己一個問題，我能像爸爸那樣把一個家撐起來么？爸爸是軍人，什么困難都難不倒他，做事情不轉彎，腦筋直，我這點繼承了他的品質。我從來沒有想過什么時候退休，只要能干 ，我就會一直在安能工作下去。
記：想到孩子時，想到最多的是什么？
郭：在孩子的記憶中，關于父母的身影太少，現在孩子已讀高中了，習慣了父母常年不在身邊，他也很少與我們通話。我不是成功的父親，我的遺憾是沒能陪伴孩子一起成長，這是工程人的通病 ，工作起來，誰還顧得上家啊。
采訪后記：
出來打拼20余年,郭鐵與家人在一起的時間少之又少,常常是一個工程剛干完,就要趕到另一個工地去。和郭鐵一樣所有在職業(yè)道路上辛勤奮斗的安能人，為了一個夢想一個目標，在恒河沙數的光陰里，開拓著、耕耘著，在鋼筋水泥之間彈奏出一首屬于自己的青春之歌！郭鐵說，安能正處于高速發(fā)展期，他自身也處在快速蛻變的職業(yè)階段，公司和個人，因此有了相同的發(fā)展軌跡和未來愿景，從職業(yè)角度來說，這大概是他最幸運的事。
因為有了夢想的支撐，所以郭鐵一路走得安穩(wěn)，走得堅實，走出了別樣的人生圖景。
郭鐵，努力的樣子，真帥！
