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拓展幸福空間

采訪手記:
       黝黑的肌膚,樸素的衣著、靜靜地微笑是陳俊生給我的第一印象,或許是因為常年累月的風里來雨里走,歲月早早地將他年輕的面龐勾勒得棱角分明,眼睛不大,卻目光炯炯,說話辦事都透露著一股子西北人的爽快利落勁。他是安能建設西藏水利建設項目締造者中的一員,5年的堅持,從青春飛揚的單身到為人夫,將青春年華掘進在前行的每一寸泥土中,那些奮斗青春里揮灑留下的汗水,是屬于陳俊生的獨家回憶。他的故事從這里開始……

與西藏相遇,仿佛是命運對陳俊生的安排。

       2009年陳俊生從福州大學工程管理專業(yè)畢業(yè)后進入中國水利水電第七工程局在四川做水利水電項目的現(xiàn)場經營管理方面的工作,如結算、分包,合同管理……因為學習努力,工作認真,很快被提升為副主任。但生活沒有一成不變地發(fā)展下去,轉折出現(xiàn)在2012年9月,七局原想派陳俊生到西藏滄都工作,因他想回福建工作,又因為與七局合同到期,便辭去了七局工作到安能公司應聘。進入公司第一個月便被委以重任,派往西藏參與安能旁多水利及拉洛水利樞紐項目的經營結算,這對他而言是職業(yè)上的提升,是公司的認可。新的挑戰(zhàn)、新的項目、新的團隊,等待他的是更大的壓力,以及更多問題需要去解決,這使他不得不放棄與家人共處的時間。

既然選擇了建筑專業(yè),就要堅持走下去,盡力把它做到最好

       來西藏的第二天,高原反應就來了,陳俊生晚上睡不著,眼睛紅腫,渾身乏力。想著既然是來了,就必須努力干好,無論如何,都得堅持下去。總經理程建群提到的“艱苦出人才、現(xiàn)場出人才、業(yè)績出人才”的用人觀一直影響著陳俊生努力前行。用一個項目的時間學到別人三個甚至四個項目才能學到的技能機會難得,陳俊生特別珍惜。他第一次全面接觸項目的現(xiàn)場經營管理工作,同時擔當結算員崗、分包管理等崗位,雖然忙和累,但更多的感受是責任和壓力。公司和領導的期待和信任,家人的支持,給了他最大的鼓舞和動力,公司對西藏項目建設的高度重視,這一切,都讓陳俊生對自己的工作充滿信心。
       陳俊生做事特別執(zhí)著,總是用心努力,默默堅持,他對建筑行業(yè)充滿熱愛和激情。從小到大,陳俊生不斷挑戰(zhàn)自己,想干的事基本都能干成。 剛到公司時,他就告訴自己,既然選擇了工程這條路,就不要怕吃苦,經歷了西藏項目近五年的洗禮,他更加堅定了當初的想法。
       越是堅硬的鐵砧,越能錘打出璀璨的火花;越是艱苦的環(huán)境,越能磨礪出堅強的斗志。不耀眼的陳俊生五年現(xiàn)場經營管理,留下的就是這樣的一組碎片:敬業(yè)、勤勉、擔當……他就象是一個穿上安徒生故事中“紅舞鞋”的人,永遠也不會停下來。

長年在項目之間轉戰(zhàn),家人成了他遙遠的牽念和深深愧疚

       陳俊生是條硬漢子,在茫茫戈壁荒原的艱難困苦,他都堅強地挺過來了,也都已經習以為常。讓他一直感到愧疚、糾結難以釋懷的是無法和家人經常團聚。無數(shù)個團聚的熱切期盼變成了難以兌現(xiàn)的諾言,“對不起”這是他向家人表達歉意的唯一語言。作為長子,他對父母缺少關心,那是他心中永遠的痛。但一提到工作,陳俊生就變成了另一個人。他說:“每次碰到新情況,雖然會有片刻的不安,但能面對新挑戰(zhàn),解決新問題總會讓我特別興奮”。

每個項目基層的鍛煉都是一筆寶貴的財富

       光陰荏苒,時光如梭。八年多的一線項目現(xiàn)場經營管理工作經歷猶如珍珠鑲嵌在履歷里,從四川到西藏,陳俊生經歷了時間、空間、心態(tài)維度的不斷轉換,這期間所經歷的挫折、汗水和成長,讓他永生難忘。陳俊生表示,在西藏項目部工作最大的收獲,是自已的能力得到很大的提升,也擁有了全新的視角,那是一筆寶貴的財富,會讓自已變得更加堅強,以后再承接更大的項目,都有順利完成的自信。他說,今天的我非常感謝5年前的自己選擇了西藏這條充滿挑戰(zhàn)的道路。西藏旁多、拉洛水利項目是支撐安能輝煌滿天群星中的一顆,我們可以很自信地說,這顆星星還是挺亮的。我們,為之自豪。

我慶幸自己的忙碌而又幸福,無怨無悔!

       陳俊生把青春獻給安能,大漠深處,一守就是五年, 他因踏實肯干榮獲2016年度優(yōu)秀員工,在公司年會上總經理程建群親自為陳俊生頒發(fā)了“優(yōu)秀員工獎”。他說在得知自已獲評優(yōu)秀員工后,他覺得挺意外,同時也很高興,很感動。5年多來雖然自己都在項目上工作,但大家還是能看到,能理解。在項目上,比自己工作辛苦的人還有很多,在烈日下破樁的人、焊鋼筋的人,還有測量員、施工員,他們得“5+2”,“白+黑”地盯著現(xiàn)場,連個遮陽的地方都沒有,都曬得很黑。在安能只要付出就可以得到回報,感謝安能公司對自已的鍛煉與培養(yǎng),接下來,旁多的結算一定要做好,給領導有個好的交待,不枉領導同事對自已的肯定。

用行動拓展幸福空間

       西藏拉洛項目部水渠建設還在一天一天地行進,在陳俊生的身后是一條優(yōu)美的曲線蜿蜒。31歲,是陳俊生青春的盛年,也是一道分界線?;貞浐桶材芙ㄔO風雨同行的五年,五年讓一個年輕小伙從一名基層員工成長為公司骨干,從一個單身青年轉而擁有美滿家庭。他用實際行動,不斷地拓展著自己的幸福空間。這五年安能見證了陳俊生的成長,轉變和幸福,見證了他太多太多重要的時刻。陳俊生也見證了安能公司的快速發(fā)展,從數(shù)千萬的項目到上億的項目,以及公司管理逐步成熟的點點滴滴。陳俊生說:“我希望下一個五年、十年、二十年都能和安能公司一起成長,一起進步,一路同行?!标惪∩?,你是安能公司的驕傲,愿你的幸??臻g越來越廣闊!”這是安能對你的祝福!

(文/綜合管理部  張萍)
 

后記:安能建設在雪域高原--西藏鋪開的水利水電建設櫛風沐雨、篳路藍縷的日子仍歷歷在目,這里有安能人青春無悔的足跡,這里有安能人履踐先行的烙印。優(yōu)秀都是熬出來的,是基于惡劣境況下的一種修煉、謀劃、 堅持和扎根。以徐華彬、曹曉云、陳俊生等為代表的一批優(yōu)秀安能人演繹著基層項目員工的執(zhí)著、追求、責任和夢想...他們是支撐安能快速發(fā)展的基石,他們身上的優(yōu)秀品質,值得我們每一個安能人帶著它上路。

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